權力的天秤

權力（的來源）可以分很多種類，網洋便可以讓人一窺全豹。這裡姑且採用 Wikipedia 提供的其中一種，也是我個人常用的一種分類。
要了解權力如何運作，最容易的莫過於留意兩個人之間的交往方式。

若把這個話題簡單化，無論交往的那兩個人身份背景如何，兩者權力在不同方面，以及不同情況都會存在著不平等（不對等）。誰能以自己的權力，淩駕對方的權力，從而達到某些目的，於我，很視乎一方比對方更懂得如何運用自己某方面的權力，並以此權力掣肘著對方如何運用其他權力。

縱使勝者不一定有所得，敗者也不一定有損失，但權力運用始終是勝者為王的遊戲，而勝出者的獎品，就是被鼓勵繼續使用「這種導致勝利的權力」。權力使人腐化，大概就是權力這種「正反餽作用」（Positive Feedback），而腐化的意思，大概也就是控權者反過來被權力所控的意思。

權力運用，絕對是一種充滿快感的學習過程。勝利越多，便越快感，便越懂得如何向同一個受眾（recipient）運用同一種權力。故勿論最終會否導致失敗，其實我歷來都認為，最容易學習的權力，就是強權（Coercive Power -- 進階的情況就是使用武力，包括語言和行為上的武力）。

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老狐狸與小豺狼合作多年，在大部分場合，無論理性判斷或直覺，往往老狐狸都比小豺狼優勝。

老狐狸生性驕傲，一向對自己的判斷滿有信心，所以對於小豺狼也一直使用著 Coercive Power 來貫徹自己的主張。縱然小豺狼承認老狐狸的能力，但亦有自己一套思考和判斷方式，不時反過來指出老狐狸的錯處，並適時同樣以 Coercive Power 抗衡它的威迫。不過，兩者並非對立，因為雙方都知道，它們要合作，所以老狐狸也會審視自己運用權力的方式、頻率、甚至技巧，以免破壞兩者的合作。

狼狐兩者的權力天秤是接近平衡的，因為兩者擁有「共同目標」。因著共同目標，兩者運用權力的方式便達致「負反饋」的情況 -- 當一方 Coercive Power 的運用開始影響達致共同目標的成功的時候，另一方便會自然懂得減少運用威迫性權力。

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或許本篇是《兔子和狼》的簡陋例子，或許可以是我補充《誰照顧誰》的留言，但其實這也是很多人的心得，因為狼與狐，就是一對擁有共同目標的 couple。

這種「自我控制權力使用」的現象，我叫「忍．讓」，而前提是「共同目標」。（那更高層次的自我控制權力使用的情況，應該是「包容」，還是「互相接納」？）