戰爭意識 (4) - 團結形式
個多月前,肥龍提及團隊。
記得很久很久之前有人提過用「共同敵人」來縮短人事磨合期,甚至以此凝聚人心,建立團隊。
建立團隊是不少管理人的夢想,但亦為不少管理人所忽略的,是沒有細心思考過最終想建立什麼樣的團隊。心理上,戰爭意識可以被利用來建立團隊,不過,團隊始終是功能性的,而不單是心理性的,所以技術還是必要。而要建立不同團結形式的團隊,亦須要「傳授」不同的戰爭意識予團隊成員。
Wolf Pack - Environment is the common threat.
狼群,雖然以有組織戰術聞名,但更不能忽視的,是首領的領導能力和眾狼日常的訓練。狼群是主動形式的團結。缺點是,不是誰都可以當合格的狼首。
Bison Hedgehog - A seen enemy is the common threat.
北美洲的野牛當遇到強敵威脅時,壯牛們便會把弱小圍在中央,共同對抗外侮。野牛圈是被動形式的團結。可是,沒有強敵,便沒有團結的準備。
Bird Mob - Cooperative skirmishes and sorties against threat.
原本各自為政的小鳥家庭,一方有難,八方支援。但,本質還是各自為政,誰知真個大難臨頭,會否各自飛?
Fish School - Evasive from threat.
千萬魚,聚成三五群,除了能趕嚇大魚,還可以有替死魚。疑惑,魚首在哪?若遇到不可抗力,只能坐以待斃。
Termite Colony - division of labour, selective immunity to threat.
各司其職,各守其份。制度流程,環環相扣。如果世界上所有木材都被吃光,白蟻可以變螞蟻嗎?
Beaver Family - wise guys and cohesive team, too confident with threat.
水獺一家。情同手足,共同進退。不過先勿過喜,非我族類,可以容得下新族人嗎?
你所屬的又是那一類團隊?還是,想做獨行俠?又會傳授什麼戰爭意識給團隊成員?