戰爭意識 (4) - 團結形式

個多月前，肥龍提及團隊。

記得很久很久之前有人提過用「共同敵人」來縮短人事磨合期，甚至以此凝聚人心，建立團隊。

建立團隊是不少管理人的夢想，但亦為不少管理人所忽略的，是沒有細心思考過最終想建立什麼樣的團隊。心理上，戰爭意識可以被利用來建立團隊，不過，團隊始終是功能性的，而不單是心理性的，所以技術還是必要。而要建立不同團結形式的團隊，亦須要「傳授」不同的戰爭意識予團隊成員。

Wolf Pack - Environment is the common threat.

狼群，雖然以有組織戰術聞名，但更不能忽視的，是首領的領導能力和眾狼日常的訓練。狼群是主動形式的團結。缺點是，不是誰都可以當合格的狼首。

Bison Hedgehog - A seen enemy is the common threat.

北美洲的野牛當遇到強敵威脅時，壯牛們便會把弱小圍在中央，共同對抗外侮。野牛圈是被動形式的團結。可是，沒有強敵，便沒有團結的準備。

Bird Mob - Cooperative skirmishes and sorties against threat.

原本各自為政的小鳥家庭，一方有難，八方支援。但，本質還是各自為政，誰知真個大難臨頭，會否各自飛？

Fish School - Evasive from threat.

千萬魚，聚成三五群，除了能趕嚇大魚，還可以有替死魚。疑惑，魚首在哪？若遇到不可抗力，只能坐以待斃。

Termite Colony - division of labour, selective immunity to threat.

各司其職，各守其份。制度流程，環環相扣。如果世界上所有木材都被吃光，白蟻可以變螞蟻嗎？

Beaver Family - wise guys and cohesive team, too confident with threat.

水獺一家。情同手足，共同進退。不過先勿過喜，非我族類，可以容得下新族人嗎？


你所屬的又是那一類團隊？還是，想做獨行俠？又會傳授什麼戰爭意識給團隊成員？