紀律與制、思、序

我算一個非常固執的人。（原本我想口語化咁寫，不過，既然開始左用白話文，就試下堅持落去喇）

不過我的固執並非纏繞在毒奶之事上，乃在一個主觀判斷。

若說我包庇那些奶農，為他們的無知而說項，那我大概無法否認。因為我不能相信... 不錯，只是不能「相信」... 大部分都窮兇極惡。雖然這數天收到不少資料，乃指他們「蓄意」窮兇極惡，但我仍認為，主要還只是人的「無知」而非「蓄意」，導致千萬人受害。

如果繼續以偏頗的方法去支持我的想法，我會以兩則新聞去強調「無知」的現實：一則，二則。

我固執的原因，是對一個判斷的信心。就算這個信心有天「需要」被摧毀，就是那天我需要親自摧毀它的時候，我的信心，還是我的信心，因為能親自摧毀一種信心，是一種「新的」信心的表現。我不介意舊我如何舊。

我這樣寫，不單寫給我自己，還給某某與某某某某，甚至某某某某某某，因為我感激他們。

今天不點名，因為我相信他們早已意會到我的感激。

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承上篇及前篇，續。尤其多謝某某某（等）提示及啟發。

一直都不是社會學。只想借一件事情，簡單說明，「學」管理其實於我，是學什麼。

（噢，抱歉，以下摘自小弟的英文筆記，直譯中文，如不明，請直譯回英文）

如果「集體性/集體主義」（collectivism）是屬於潛意識（subconscious）的，又及是社會性（social）的，那「紀律」（discipline）是屬於下意識（conscious）的，也是制約性的（即 Institutional，感覺翻譯有誤，有好建議否？）。

法例以及權威並不能使集體性的 anomie（or social misbehaviour）轉化成 moral deeds（不懂譯），但 institution-imposed discipline （也不懂譯）則可能可以。

作一個很大膽的構想： Institution-imposed discipline 可以帶來新的道德思維。

這裡的 Institutions 的意思有兩個層面：

1. 組織性的（Organizational），下意識的（Conscious）
2. 道德性的（Moral），潛意識的（subconscious）

帶來新道德思維的過程，會這樣推演：

集體性的 Social Behaviour，由於 Institution-imposed discipline，所以產生出 Disciplined organizations （「受」紀律的組織，而非「守」）。這些「受」紀律的組織，通過持續的 Self-Discipline，產生出新的道德思維，以至新的道德秩序。

以上的基礎條件，與這裡的（前數段）中心意思大抵相符。

不過，我這裡想特別強調的，不是 Institutions，也不是 Institutional Development 會帶來什麼，而是 Self-Discipline。

於我，唯有 Self-Discipline，方能成就成功管理，尤其「學」管理。若不能有 Self-Discipline，則需間接「求救」於 disciplined organizations（自己不能為，需靠外力）。

Self-Discipline 不是用於約束自己的「制」，乃是驅使自我放開自己的「思」，最後幫助建立和維繫自己新的「序」。

當年的小肥，我想，憑他正直的性格，大抵已經有能力成為一個 disciplined organization 的出色領導者。而我，則可憐地還在學如何自律的 ABC。